要看他（她）们想挽回的程度怎么样。
我们挽回感情的手段很多。
外型只是一部分，还有话术和技巧上面。
强调下，感情中一方存在暴力行为，我们绝不会接单，甚至会介入请求警察和妇联的帮助。
包括我们认为这样的感情已经不需要挽回的时候，我们反倒会劝雇主认清现实。
至于会不会被人打倒是不用担心，我特地招了退伍的军人做安保，负责员工的人身安全。
但是也有这么一种情况，就是我们在帮雇主树立信心，提升衣品，锻炼塑型之后，雇主也不去挽回感情了，因为她（他）找到了真正需要的东西，我们也会替他们感到高兴。
所以做挽回这一块业务的员工成就感和幸福感也是蛮高的，经常能够收到锦旗和感谢信，离职率也是极低，只是资薪待遇的话倒是没有除三的员工那么高。
毕竟除三的活是真的累，身体累，心也累，有时候还得自己献身，所以我给除三的员工开的薪资接近二十万。在这座平均月薪五六千的小城能够过得很好。
但往往就是这样，离职率也是很高，有些是内心受不了，有些则是假戏真做，度过余生去了，真有这样的，我们会把这一单的报酬除去成本全给那个员工，祝他幸福。