我们招聘西点技师，常规渠道可能会很慢，小美，你发动发动你的人脉资源，找几个师傅过来，工资模式也要改，不能拿死工资。
我想用保底工资加集体计件的模式，简单说，门店每卖出1个蛋糕或1个产品，你们生产部都有提成。
不能像其他公司，西点技师做完蛋糕就完事了，至于蛋糕卖不卖得出去，跟他们1毛钱的关系都没有。
你就按照这样的工资标准跟他们谈，工资比行价高2000块，并且上不封顶。”
温小美拿笔记了下来，说：
“好，这样我就明确了。
产品需要标准化，技术团队也需要磨合，我得赶紧找人了。”
张小虎对邵东照说：
“我们两个现在有1个很艰巨的任务，就是做1个恰1小点开业策划案，门店位置你也看了，商圈的情况你也熟悉，现在就是怎么做引流，怎么制造话题，怎么把这个项目引爆。
邵总，你看这样行不行，我们两个先不讨论，1人出1个方案，然后，再把两个方案融合，优化，形成1个更完美的方案。你看行不行？”
邵东照抿着嘴说：
“这样也好，自己出自己的方案，如果1开始就讨论，容易被对方的思路带走。”
跟第1次创业不同，现在他们的创业3人组形成了1个高效的铁3角。
邵东照和温小美的理解力和执行力也是1流的。
张小虎非常享受这种忙而有序又有奔头的生活。
那天，他们聊得很晚才散。
恰1小点的轮廓1点1点地清晰了起来。