的。
很快就有人发出高亢支持的声音：
“我支持傅厂长，我相信傅厂长肯定行，我愿意跟着傅厂长一起干！”
几声“傅厂长”喊出来，人群里立马有人跟着出声：
“我也支持！”
“我相信傅厂长是个好厂长！”
越来越多的声音响起，傅璟佑望着底下，连他自己都有点没想到。
他之前自主做的一些事，居然会在这个时候得到回馈。
说不感慨是不可能的，但是现在不是处理个人情绪的时候。
傅璟佑抹了一把脸，手往下压了压，将众人的声音控制下去后，快速做出应对安排：
“既然大家相信我，那么我肯定不会让大家失望，但是为了尽快改变厂里的处境，厂里的上班制度也需要做出一些改变。”
规矩是死的，但人是活的。
过去固定周日单休，为了保证厂内生产效率，傅璟佑做了调整，采取轮休制。
每个小组每天排休一人或两人，总之，要确保生产线不停歇。
人手分工安排，一部分人负责国家固定任务指标。
一部分人负责协议出口指标。
再腾出几个人给傅璟佑打下手，搞新的研究。