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第675章 不可多得的人才(2 / 2)

可惜,因为一些内部矛盾,今年年初被调到了分公司的副总职位,这让他萌生了离开恒达另寻发展的念头。”

听完赵吉的介绍,叶帆陷入了沉思,在四个候选人中,他已经否定了两位。

袁诚道因为缺乏经验,而胡龙则因年龄过大,不符合互联网行业快速变化的需求,剩下的马文才和徐伟华,各有千秋,让叶帆一时难以抉择。

叶帆心里犯难,该选谁呢?

单看个人能力,徐伟华显然更强,但他也有明显的缺点,履历复杂,多次创业失败后才进入恒达,担任过多个部门的经理。

这种人通常很有抱负,叶帆担心他的野心会太大,可能会像袁诚道那样最终背叛。

相比之下,马文才虽然能力稍逊,但稳定可靠,担任光宇公司总经理绰绰有余,他的优势在于稳,不会给公司带来太多不确定因素。

叶帆思考了很久,还是拿不定主意,一旁的赵吉则感到困惑,不就是一个小公司的人事任命嘛,至于这么纠结吗?

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