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第704章 合适人选(2 / 2)

也是最强劲的竞争对手!

叶帆的每一步棋都下得十分谨慎。

在锦盛超市,他设计了一个双轨制的管理结构:一边由林雨婷掌管财务,另一边则由未来的总经理负责日常运营和人事管理。

这两个部分既相互支持又相互监督,确保即便自己忙于其他事务时,超市也能稳健运行,不会被内部问题拖累。

对于光宇科技公司,叶帆也有自己的盘算。他安排江华加入光宇科技,主要负责电商平台,并担任财务总监一职。光宇科技的管理架构更为精细,大致分为三个核心团队:

首先,作为公司的创始人和财务部的负责人,虽然叶帆亲自挂帅,但实际工作多交给了江华来执行,江华因此成为了他在公司的代言人。

第二个团队由未来的总经理领导,专注于公司各部门的运作与整体协调。

最后一个团队是游戏开发部,这里汇聚了一群创意无限的游戏开发者,包括几位总监级别的管理者,他们各自带领团队开发不同的项目。

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