第579章 星芒地推的成立！强力推动！韩坤的让步！
等苏扬把谭杨宏送回九香食品，喻成君好奇问苏扬：“老板，你真的有信心做好天成可乐吗？”
喻成君这次也全程跟随苏扬，不过她完全不起眼。
就当个小透明，跟着苏扬和谭杨宏吃吃喝喝，临走时还收了点纪念品！
苏扬笑着问道：“你觉得我有可能成功吗？”
喻成君看了一眼后视镜：“在会议室里的时候，我感觉你肯定能成功！”
回忆起苏扬在会议室里面对那些领导，面对韩坤时自信昂扬、挥斥方遒的样子，那强大的情绪感染能力，让她都忍不住想撂起袖子跟苏扬干了！
“现在呢？”
“现在我还是对你有信心……80%的信心！”
苏扬满意道：“那就已经很高了！”
他也觉得自己这次表现不错。
比起国内擅长忽悠的顶级商人，可能还有一段距离。
但绝对应该是属于行业一流水平！
真正擅长忽悠的顶级商人，那是能把投资者上亿、十几亿、几十亿的钱忽悠到自己腰包。
“那老板对自己有信心吗？”喻成君好奇问道，“那家公司每年都要亏几百万，上千万的，这可不算一个小数目。”
“哪怕每年亏损上千万，对我来说也不是什么问题！”苏扬笑着说道，“至于做这个品牌，我也是比较有信心的，大不了就用钱砸，三亿不行就五亿，五亿不行就十亿……总能成功的！”
“……”
喻成君就感觉自己脑子有些懵！
她感觉老板说砸上亿的资金，就跟吃饭喝水一样轻松。
刚回到榕城总公司，姜雨贞就告诉了苏扬，美家地推的四位领队已经到了。
苏扬就让姜雨贞让他们来办公室。
刚刚坐定，苏扬就看到了这四位领队。
自从美家家政成立之后，美家就成立了地推团队。
这支地推团队刚开始帮助美家家政做宣传，后来又承接了星火健身、九香食品、鸿誉律所、梦海旅行……等等公司的地推业务。
当然，苏扬给地推员工的待遇绝对是不错的。
四千月底薪，还给买社保，还有业绩提成。
能力出众的递推员工，每月收入上万轻轻松松。
同样的，这行门槛低，但也是高淘汰率行业。
许多员工做不到多久就坚持不住了！
对此，苏扬也倒没有太在意。
不适合就离开，早点转行其实挺好！
苏扬曾经承诺过美家地推的几位领队主管，等以后成立地推公司，会优先考虑将这些领队提拔为公司管理层，现在也应该实现承诺了。
现在苏扬公司越来越多，业务越来越多，地推团队也吸纳了不少人才，已经有必要组建好自己的地推公司了！
当然，这四位领队中有三个是“生”面孔。
有好几位领队要么业绩太差，要么数据造假，要么喜欢排挤新人，要么因为其他原因……没等到公司组建，就已经被淘汰出局了！
剩下的四位，都是相当有能力，又比较有底线，擅长带队的资深地推高手。
“坐吧！”
苏扬指着对面沙发说道。
“好的老板！”
四位领队规规矩矩的坐在沙发上，等秘书给他们倒水之后，苏扬就跟他们聊起了组建地推公司的事情。
地推公司前几天他就吩咐人去注册了。
就连办公地点就租好了，就跟明轩广告一起办公！
就连地推公司的总经理，他也让猎头公司帮他物色好了。
跟肖民他们配合起来不会太差！
“肖民，由你出任地推公司副总，年薪先给你四十万，3%的业绩分红，其他就直接看成绩拿钱了！”苏扬对那位在美家地推资历最老，天赋最好，能力最突出，业绩也最好的四十岁领队说道，“如果地推公司规模扩大，我会再考虑给你增加薪水的！”
“好的老板！”
肖民笑着点点头。
他对自己的能力很清楚，能担任副总，拿到四十万年薪已经很满足了。
他其实没有担任过公司高管的经验。
真让他当总经理，他反而会有些担忧！
其他三位领队对此都没有意见，这算是众望所归。
他们其中还有人受过肖民的教导！
接下来，苏扬又对其他三位领队安排了管理层岗位，算是一个皆大欢喜的局面。
过了两天，星芒地推公司正式成立，苏扬又调了一位忠诚度较高，能力又优秀的财务进入星芒地推担任副总负责财务，
还补充了中低层管理和普通员工，算是帮地推公司把架子搭起来。
而这时候，地推公司的总经理方俞凯也过来报到了。
方俞凯原本在山城一家知名的地推公司担任副总，算是地推界的老人。
在互联网还未兴起之时，他帮助过哇哈哈等企业做过地推，也帮华公教育、桃宝、美团、逗音做过地推，这才一路竞升到副总位置。
到了这一步，他的职业之路就遇到瓶颈！