出呢?
这个问题是在疤脸真正当上课长以后才想明白的,这种只体现个人能力,即使有错误也无伤大雅,对企业生产经营不会产生影响的工作,领导都不是很重视。
如果是让你不停的修改,一直到他满意为止,说明领导在培养你,让你和他的思路保持一致。
如果领导什么也不说,后面又总是流露出一些不满,要不就是领导本身没水平。要不就是他对你不满,在等待合适的机会干掉你,佐佐木显然属于后者。
周五下午,也就是八月底,是公司每个月的经营会议,对上个月的经营状况进行分析,然后讨论出改善方案。
主要的内容就是预算与实际的对比情况,这个会议是财务部主持,生产部和采购部是主要的汇报部门,其他部门都属于打酱油的。
参加会议的都是公司的中高层,正副总经理、各部门部长,副部长及个别课长属于听自己部长的安排列席参加。
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