人。
目前大仓用的就是这样的模式。
不管是谁，只要被选出来了，成了某一处产业的负责人，就会给他一定的股份。
而且负责人干的年岁越久，贡献越大，股份比例也会水涨船高，跟着增长。
这种模式之下，哪个负责人不把产业当成他自己的去好好经营呢？
同时，对老板的忠诚度更是没得说。
说白了也不是忠于老板，而是忠于利益。
但是，老板跟职业经理人和谐相处，这里面肯定也有感情的成分。
皆大欢喜。
所以，当大仓托付亲戚朋友，以及手下产业的人，广撒网去打听哪里有技艺高超的算命先生时，手下人肯定会不遗余力替他打听。
并且及时反馈。
大梧店矸石砖厂的负责人，在本地也算有一定身份，有一定影响的人物。
那位算命先生就在乡驻地住，负责人直接找了乡上德高望重的人，带着自己的老板去先生那里。
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