当管理就要要求高一些,认字算术等等这些是必须得学会的。现在慢慢把人培养起来,以后她要是开新的买卖,也好有人能帮她管理新的买卖。
陆以汐给他们的工钱算是不错了,比他们去县城做工还要高出不少的工钱。给他们的待遇也很好,离家近,每个月有两天的假期,还有全勤奖等。还有大家一起评的好员工奖,这个奖大家都有机会得到。做得好的有奖,做不好的就会罚,一切按照作坊的规矩办事。不以规矩 ,不能成方圆,定下规矩才好办事。
在作坊工作,普通工人每个月领二两银子,这比他们去县城做工,每月个领几十个铜板高出很多了。
干得好的能领四两、五两银子的都有,像管理这种陆以汐给了他们每月八两银子,评好管理者的,能领到十两银子,这相比在县城很多的活计,已经高出很多了。
这时轮到了叶氏进来领工钱,她是这个月被大家评为好员工的人,陆以汐给她发了五两银子。
叶氏接过五两银子,心情激动的道,“谢谢东家,太谢谢东家你了。”
她从来没拿过这么多银子,一时拿到这么多银子,她激动得差点哭出来。穷苦人家,辛苦一年做工,不吃不喝也很难省下银子。能一个月拿到五两银子的工钱,她都以为自己在做梦。