岛的房价还是有些虚高，相比于港岛，内地的优势更加明显，要那么多高楼大厦有什么用！”
李卫东在电梯里驳回了邹毅刚才的建议，其实房价这个东西最说不准。
邹毅听了也有些摇头，拥有一处摩天大楼做总部，最大的效应就是广告效应。
但是对李卫东来说，最不需要的就是广告，甚至如果不是这次逼得急了，他可能还会继续低调下去。
郑思京犹豫了一下，说道:“董事长，我觉得邹总的建议有一定的道理，低调虽然可以少是非，但过分的低调，也不利于企业文化的建立！”
很多公司的企业文化并不是企业所宣传的那样，比如创新、责任、进取这些虚无缥缈的东西。
实际上公司的企业文化是“一把手”文化，老板的性格在某种意义上就决定了公司的性格。
老板是个低调的人，下面各子公司、分公司的总经理或者负责人也有样学样的保持低调。
这种低调势必影响公司的员工，必然会对公司的发展产生影响。
李卫东听了之后沉默不语，这话倒是说到点子上了。
他是个懒散的人，注定会把这种惫懒的性子传递给下属，对于企业的运转效率肯定有影响。
公司也的确需要一些高调的事情来激发员工的工作激情。
只通过增加工资，虽然也能增加员工的凝聚力，但是这种凝聚力缺乏思想上的共鸣。
公司是一个组织，一个组织必然有其目的，达到这个目的必须得多条腿走路。
李卫东没有说话，整个电梯里静悄悄的，一点声音都没有。
具有电梯幽闭症的人，多少有一些尴尬，随着电梯的门打开，李卫东走出，这种尴尬才消失。
电梯间里，欢迎李卫东的员工多了起来，几个中层，还有几个公司总部在这座楼的子公司负责人。
李卫东笑着跟这些人打招呼，并和就近的人握手道谢，并勉励他们好好工作，公司不会亏待他们之类的。
公司的大领导在基层员工面前总会表现的谦谦有礼，温润如玉，慈眉善目，菩萨心肠。
随后李卫东又在整层办公楼走了一圈，相当于在自己的领地视察工作了。
最后才到了自己的办公室，硕大的办公室，还是原来的布局，一股熟悉的气息扑面而来。
进入办公室，就看到一个巨大的鱼缸摆在办公桌和会客厅的中间，里面的两条红金龙活的非常有精神。
李卫东趴在鱼缸前看了几眼，应该还是他在的时候养着那两条，只是颜色更红艳了，鱼鳞反射出来的光芒更漂亮了。
这种鱼的寿命很长，养的越久颜色越漂亮，价值也越高，就这两条鱼，放到市场上怎么也得值大几百万了。
随手摸了摸放鱼缸的桌面，没有一丝灰尘，又看了看四周，擦拭的一尘不染，李卫东暗自点头。
沿着办公室走了一圈，这里看看，那里摸摸，好像进入领地一样，最后李卫东站在窗前。
十九层楼的高度看起来挺高，但是想要极目远眺稍微有些难度，尤其是在高楼林立的中环地带，严重阻挡了李卫东的视线。
周边的这些高楼让李卫东生出一种被俯视的感觉，让他有些不爽，这大概就是很多公司的老总愿意把办公室放在顶层
的缘故。
尤其是看到不远处的长江集团中心，李卫东还真生出一些不忿来。
只是要建设一座摩天大楼，不是一件小事，自然不能随口决定。
李卫东看了一会景色，然后在办公室里转了一圈，最后才坐到自己的办公桌前的办公椅上。
那副有着荣宝斋暗记的“问心无愧”四个大字，一如既往的挂在李卫东背后的墙上。
如同一块靠山石一般，这块靠山石余威尚在，不容否定。
陈军看李卫东就座之后，赶紧把沏好的茶放到李卫东的手边，并提醒道:“董事长，您的茶！”
李卫东看着面前的一众人，不客气的下逐客令道:“该忙的去忙吧，有事情我会叫你们！”
众人互相看了一眼，纷纷告辞的离开，最后办公室里只剩下邹毅和陈军两人，连郑思京都离开了。
大家心里有数，第一个跟李卫东汇报工作的一定是邹毅。
陈军笑着向邹毅问道:“邹总，您喝咖啡，还是茶？”
“麻烦给我倒一杯茶，谢谢陈秘书！”邹毅对陈军莞尔一笑说道。
“您稍等！”陈军看了一眼李卫东，见他没有事情吩咐，就走到旁边的茶几前给邹毅倒了一杯茶。
此时邹毅已经坐到李卫东前面的椅子上，这是下属和领导汇报工作的专属座位。
陈军把茶托和茶杯一同放到邹毅的面前，然后坐到旁边的一张小办公桌前，打开笔记本准备记录。
下属跟老板汇报工作，一般时