关部门都有关系，自然有这个能力，这也是李卫东看中人家的地方。
这些事业部的总经理的任职资格就是不仅懂的相关的专业知识，还得要在行业内有一定的地位和人脉关系。
但是人家刚一上任，就给人家一个下马威似乎有些不妥，针对性也太明显了，陈谷是老江湖，自然明白这个道理。
不过也从侧面了解了马军对这个事业部的排斥之心。
陈谷转头看了看周围的几人，虽然都隐藏的极好，但是眼里冒出的光芒不时地撇着主席台，似乎也隐藏着什么！
看来和马军有相同想法的人应该不在少数，改革的阻力很大呀。
正当陈谷滴咕的时候，会议室的喇叭被人敲响了几下，随后会议室的大门从外面被推开，李卫东当先走了进来。
不知道是谁带的头，整个会议室里的人都站了起来，开始鼓掌。
李卫东走到自己的位置，压了压手示意大家停下来，其他的几位公司高管也纷纷走到自己的位置旁。
“各位同事上午好，欢迎大家来参加这次的年中会议，请坐！”李卫东笑着跟大家招呼道。
下面响起来一阵掌声，不过没有人落座，李卫东坐下后，其余人才跟着坐下。
李卫东随意地说道：“今天召集大家来的目的就是开会，日程大家也看到了，事情也比较多，咱们闲话不多说，现在就开始！”
掌声响起作为回应！
“大家都知道，自从上次年会之后，公司进行了包括体制改革、组织改革、工资改革、企业文化教育、管理信息系统的升级等在内的一些列改革！”
“这些改革是奠定公司迈向一个现代化企业的基础，我可以负责任地告诉大家，这是目前我们必须且应该要做的事情，不会以某个人的意志为转移！”
李卫东斩钉截铁地的开场白让台上台下的众人稍微走神，心里也咯噔了一下。
“为了改革的顺利进行，公司选聘了一批久经考验的人才，形成了一支高素质、高水平的企业管理团队！”
“有些老同事大家已经认识，有些新同事大家可能还不太熟悉，现在我把这些新老同事再介绍给大家认识一下！”李卫东接着说道。：，，.