，虽然他们可以随时找李卫东汇报工作，但是这个会议毕竟比较正式，也是个露脸的机会，一个个的都很认真。
邹毅先是介绍了公司的整体运行状况，她介绍的内容多，时间也比较长。
随后就是各位分管副总介绍自己的工作。
郑思京着重汇报了一下前几天在京城举办的投资论坛的主要情况，他认为这是一件非常重要，且有必要的事情。
并对李卫东在会议上高屋建瓴的发言具有指导意义，会议的成功也是非常的丰硕，奠定了今后投资的方向。
随着排名的靠后，大家说的也越来越简要，尤其是到了各个事业部的总经理，基本上都是两三分钟就能结束。
李卫东坐在主位上，越看越觉得这个会议像极了体制内的会议，越来越觉得这种例会非常有必要，强调强调再强调，时间久了就成为根深蒂固的东西了。
等所有人都说完了，李卫东清了清嗓子开始讲话，讲话的内容无非是强调一些老生常谈的务虚的事情，具体的事情他已经尽量的少过问了，更多是给管理查缺补漏。
“首先，安全问题，我强调多次，尤其是一些生产型企业，……”
……
“要建立终生学习的制度，为了提升公司高级管理人员的管理能力，……！”
……
“好了，我就说这几件事，希望大家重视，若是大家没事的话就不耽误大家了，散会吧！”李卫东说道。
今天的正经工算是结束了，其余的时间就是他的半自由时间。
陈军走了进来，说道：“董事长，安厦地产的陈董和万家商场的肖董来了，本来上周五他们应该过来的，但是您出差，就推迟到今天了！”
李卫东点点头，示意让他们进来，这也是传统，不过他倒是有些疑惑，陈谷和肖继辉两人怎么一起来了。
这两人虽然表面上和气，其实内里互相的不服气，这还得从李卫东找肖继辉开商场的时候说起。
当时李卫东因为股票人购证赚了不少钱，想要投资做商场，他自己不懂，又苦于无人可用，就把肖继辉弄来了，还给了期权。
当时陈谷很不服气，明里暗里的刺挠过他几回，两人虽然没有结下梁子，但是在后来的共事中，也不怎么的和睦，多是面和心不和。
不过他们俩的公司业务不关联，不会有牵扯，也就不也会耽误什么事情，李卫东也就不怎么关注了。
甚至还有些乐见其成，这也是上位者的心态，虽然喜欢下面的人能够精诚合作，但也不希望他们亲密无间。