恐怕支付不起他应得的薪水。
这让韩峰不禁感叹，即便是世界上最顶尖的特种兵，也会被现实的经济问题所困扰。这讽刺的现实让他不得不重新思考自己的未来道路，而斗牛犬公司的邀请，就在这样的背景下显得格外引人关注。
换句话说，问题不在于韩峰不够资格，而是他过于优秀，优秀到让那些大型PMC企业都望而却步，因为他们害怕无法承担他应得的高额薪酬。
再大、再正规的PMC企业，其实质也不过是个“皮包公司”。除了销售、财务、人事部门和高层管理人员是正式员工外，大多数到外面执行任务的承包商并非固定员工。他们更像是一群在公司名下“待命”的自由职业者。
以MPRI为例，尽管其资料库中有成千上万名美军退役人员的信息，但这些人并不是公司的正式员工，而只是被列在公司的花名册上，随时准备被动员。
无论是安全承包商还是雇佣兵，这些PMC公司的本质都是商业机构，他们追求的是利益而非慈善或冒险。商业运作的首要准则就是利益最大化。
因此，每当PMC公司获得一份合同，他们首先要做的就是核算成本和评估收益。在这个过程中，雇员的薪酬通常是最大的成本支出之一。
对于美国乃至世界各地的PMC公司来说，如何平衡雇员报酬和公司利润成为他们运营的关键。
韩峰作为一名资历深厚、技能高超的特种兵，他的薪酬自然远高于一般员工。在经济压力下，这些公司可能更愿意雇佣成本更低、但技能稍逊的人员。
这种市场现实，让韩峰陷入了一种矛盾的处境：虽然技能优秀，却反而难以找到合适的工作。
还是以pri举例，一名普通的安全承包商的年薪最高能达到10万英镑，雇佣兵的年薪则是其3倍左右甚至更高。
当然，这个标准针对的对象只限于美国人，其它国家的雇员相应要便宜得多，尤其是那些非法移民，薪酬标准更是只及前者的十分之一，甚至更低。
而且从pc公司能拿到的绝大部分合同内容来看，他们最需要的不是韩峰这种王牌中的王牌，精英中的精英，而是拿着最低的薪水、干着最苦的活、一出事就用来背黑锅的“临时工”。
也正因如此，和那些“价格昂贵”的美国佬相比——好吧，从法律意义上来说，现在的韩峰也是其中一员——来自于南美、东南亚、东欧等小国家的退役军事人员反而更受欢迎。
韩峰忍不住开始怀疑，自己当初在那位联邦移民局官员身上花费的代价，到底值不值得？
其实除此之外，他还有另一条相对安全得多的路可以走。
那就是冒着被人挖出老底甚至被国外敌对势力报复、暗杀的风险，把他所参与过的秘密行动的经过以及前因后果写成书来卖，就像他的那位化名为马克－欧文的前devgru（美国海军特种作战发展大队，即曾经的海豹六队）队友所做的那样。
他倒不是没动过类似的念头，只是一来他的写作水平实在欠佳，二来以他冷酷、孤僻的性格，也不适合抛头露面搞什么签售推广，更别说像马克－欧文那样，又是上电视节目，又是接受记者采访，满世界转悠着高调宣传了。
而现在，面对汉克－罗根的邀请，拒绝，还是接受？
这是个问题。
在给出明确的答复之前，韩峰需要先解决另外几个小问题。
首先一点，他得搞清楚对方的动机，于是他看着这位罗根先生的眼睛问：“为什么是现在，为什么是我？”