评职称，是人评人。
评职称，据说已经告别暗箱操作。省上下文件，硬件，软件，有明文规定。条件不达标者，请客送礼使美人计，作用有限。既然混成了领导或评委，谁会轻易为他人火中取栗。烧伤手，烫烂嘴，不是好玩的事儿。然，告别暗箱，不等于进化成了明箱，而是尚处灰箱层次，距离三公似乎依旧任重道远——满足了硬件、软件要求，不遵循评委经济规矩，不托评委关照，不买通评委，一般情况下还是没戏。
省上出版系列高评委老李，正当职业是大学历史系教授。因为老李的小舅子是人社厅职称处副处长，因为某些出版社确有古籍文献出版任务，所以出版系列要弄个历史方向的所谓专家当评委。出版圈子比较小，对来自本行当的评委，有需求者易套上关系。老李主要在高校混，跟需要自己这一票的同志日常交集较少。按说老李只占一票，拿不下这一票固然可惜，若能把别的评委大部攻下，仍能够总分制胜。然，老李行事高调，事先对他不打招呼不勾兑不买通，评审时他一准儿放炮，对当事人的申报材料横挑鼻子竖挑眼，想方设法挖空心思论证其不够格；招呼打到了，则一准儿大张旗鼓、旗帜鲜明、立场坚定地帮当事人说话，强词夺理推其上去。了解内情的，真想评上职称的，无不将评审前掂着礼品上门拜访老李作为重中之重。
外人传说老李吃相难看，老李自诩对收礼与否颇有原则。怀揣正高梦、副高情的请托者拎着名烟名酒消费卡进门说明来意，老李不让座，伸手让对方先把职称申报表呈上，戴着高度近视镜认真浏览“从事专业技术工作以来的主要工作成果”一栏。觉得请托者条件达标，送金砖、送房车一概笑纳，从不推辞；觉得请托者不够格，哪怕送女书童送老虎鞭，他必义正辞严、决绝推辞，比海瑞他爸爸还清廉。收下请托者的礼品，评审会上他力举力荐，一副为国抡材不避亲不避仇的嘴脸。
评委会不由一个人说了算，老李力荐力保的人，未必合其他评委的意。对那些虽力举力荐但最终落选者，老李事后必打电话表白：“我真说话了，你评不上不怨我。”评职称吧，多是败了再战，屡败屡战。越明年再次申报，还须带着礼品上门拜访老李，请老李看评审表，否则，老李今年一定不投你的票。不过，因有上年的物质基础做铺垫，老李也不梗着脖子打逆风旗。有人说，老李终归人品良善。有人说，屌，他咋恬着脸用今天的自己反对昨天的自己？想当高级知识分子的人，一般不差老李这份礼品，故而这样的事情不常发生，皆不尴尬。
据说，老李在评委帮里挺受欢迎。原因颇吊诡：
小组审查材料阶段，每个评委单独负责若干份申报材料，把手上的人选按某种规则从高到低排队。按说，公平公正排序就是了，难题在于哪个评委不受人托，把谁排在老末皆不合适。大组评审阶段，全体评委经过公议把所有申报材料从高到低依次排队，排后几名的基本注定了孙山之弟的命运。把谁排在最后，诸评委最费思量，明争暗斗，钩心斗角，斗智斗勇，甚至脸红脖子粗。评委会里有了老李，难题迎刃而解——他一准儿会坚决反对某某人入围，坚持认为如果不把某某人筛出去，定会让全国人民质疑党的职称政策。既然有评委在评审会上公开反对，苦主只能敬陪末座。受托评委提在嗓子眼儿的心落回了原处，事后坦荡坦然地告诉请托者：兄弟，没办法啊，老李公开反对你上。唉，明年再说吧，要注意跟他搞好团结哩，建议你回头多去找他沟通、请教。
评委喜老李主动挡枪，领导爱老李变相添彩。职称评审会不需要你死我活的尖锐斗争，但你好我好、和气生财也不恰当，评审总结报告咋写？老李主动跳出来，总结报告顿生“评委严格把关”“经过认真、严肃讨论”之类活生生的干货。这样的报告报上去、发下来，很政绩、很成就感！
评委当然不全是好货贪婪之徒，最起码老牛就不是。老牛担任省上高评委多年，虽不一清如水，但与人为善、克己复礼。想拉他这一票，送茅台酒中华烟当然可以，送本自己的专著、两包土特产亦不为轻，啥都不送打个电话、发条微信他亦不坏你的事儿。但有一样，凡44岁以下申报副高、51岁以下申报正高者，就像踩住了老牛的尾巴，让他心口疼，必使小动作加以干扰破坏。老牛的说辞是：“年纪轻轻评上高级职称，不利于以后的成长与发展！”不说的原因则是：老牛本人，44岁晋升副高，51岁晋升正高，他酒后对几位伙计说：“妈的，总不能让他比评委还能！”
专家、评委等一切大人物皆经过不名誉、不得志、不睥睨群雄的小人物生涯，强行摊派给后来者奋斗的艰辛、希望之后的失望，亦算另类的传承与分享。识相者，主动给评委一些精神或物质补偿，似乎也算公平交易。
老王，原先跟着领导当小跑，走的是仕途，一心想副处、正处往上爬，不重职称，评上中级之后没再申报副高。世事多变，他升处级不久，原先依靠的领导倒台下了大狱。他虽没吃连累，但一朝天子一朝臣，新头目哪儿容他继续待在重要岗位？老王被调整