到下属学校当副校长。混迹学校，职称上不去，不仅工资待遇吃亏，面儿上也不体面，此时想起要提升职称。临阵磨枪，硬件不可能很硬，软件也比较软，算是马马虎虎够格，全无竞争力。有人教导他拉评委的票，他深以为然。拿到准确的评委名单已经很晚，评委多达21人，来不及一一拜票。他备了21个千元红包，除了不收的，除了来不及上门送的，最终送出去10个。老王想，评职称要求三分之二多数赞成，14票是过关线，自己勾兑了10人，再遇上几个正直、善良的评委，踩线过关大有希望。
评审结果出来，不多不少，老王得了10张赞成票。
老王说，群众老说官场黑，妈的，我看这所谓的学术圈更黑。
老张，自己经营建筑公司，赚了大钱。现在招投标，要求乙方有多少多少高级职称人员，公司每年要花钱请人来挂靠。老张想，自己好赖是正牌本科生，工程业绩一样不缺，花钱发几篇论文、出本书不是难事，于是努力评上了高工。老张有做就做到最好、做到最彻底的习惯和信仰，弄上高工几年后，想申报教授级高工。他有钱，人也不傻，硬件、软件准备得比较扎实。老张跟几个高评委常有生意来往，吃吃喝喝互动频繁，不用临时抱佛脚。都说，他这回就是走走程序，顺利评上没问题。然而，他最终还是落选了。总结原因，老张认为主要是多吃了一顿饭，弄得节外生枝，意外翻了车。
原来，老张有个老关系的儿媳妇评上了高级工程师，事后摆饭局答谢二位评委时，拉老张作陪。老关系本是好意，席间指着老张说，这位小老弟明年要评正高了，到时候还需二位照顾、抬举。老张站起来给二位评委敬酒，二位说，好说好说，到时候好说。
饭局散摊，各奔东西。老张想，自己在评委中关系颇多，也比较铁，故没再理这俩评委的茬儿。
志在必得的老张落选后，其关系透风说，这俩家伙不仅没有投你的票，还对你的职称材料鸡蛋里挑骨头，把你的几篇论文一个字一个字地查了一遍，说其中一篇实际字数比最低要求的4000字少了几十个字，这篇论文不达标，云云。既然有评委站出来公然反对，指出硬件有瑕疵，谁还好帮老张说话？老张只能落选。
老张说，奶奶的，我也是大意了，要是开评前每人送两千元的购物卡，这俩家伙保险啥屁不放。老百姓说怕被贼惦记上，我看被评委惦记上，后果也不轻。
当下国情，职称最大的属性是福利化、泛滥化，直接和票子、房子、面子挂钩。票子、房子、面子谁不爱？国家埋单的福利谁不要？然，评委诸公岂会让你毫无代价地大嚼天上掉下的馅饼？茨威格说，所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。造些难度，算是评委为自己打造分润利益的机会。
老谢，某知名核心期刊的一把手。想在他这里发文章，除了按杂志社要求缴纳版面费，还须多次请老谢吃饭、唱歌，送点儿礼品。老谢常说：“你在我这儿发了文章，就能评教授，一家伙成了高级知识分子。你高级知识分子了，涨工资分房子，提升社会地位、生活质量。弟兄们辛辛苦苦编杂志，为人作嫁图的啥？”
话糙理不糙，评委诸公，内心恐怕皆有类似想法。人常说“专家是人不是神”，我觉得主要是因为，专家和芸芸众生一样，皆有贪、嗔、恨、恶、欲等人性弱点和黑洞。评委经济氛围下，尤甚。